威廉希尔娱乐员工处
学工字〔2014〕65号
各学院：
为了更好地发挥学院各级心理教育工作队伍的作用，推进我司心理健康教育工作，与此同时为提高员工心理委员朋辈心理互助的能力与水平，使心理委员明确工作职责，掌握易懂实用的心理知识和技能，增强自身的心理健康水平，不断提高心理自助与助人能力，我中心将举办我司2014级员工班级心理委员开班仪式及培训课程。现将有关事宜通知如下，请各学院认真组织落实。
一、班级心理委员的选拔与推荐
（一）心理委员的选拔和标准
每班人数60人以上（含60人），设两名班级心理委员（男女各一）；班级人数低于60人，则设一名班级心理委员（其性别可视班级男女比例决定）。具体标准如下：
1、为人乐观、开朗，心理健康状况良好；
2、善于与人沟通，具有一定的语言表达能力；
3、热心班级心理健康工作，具有服务奉献意识；
4、在员工中有广泛的群众基础，乐于助人；
5、不可由班长或团支书兼任；
6、员工自愿报名或推荐以及辅导员评定等方式最终确定人选。
（二）心理委员的待遇和考核
1、心理委员作为班干部，享受班干部待遇；
2、员工处将定期奖励表彰一批工作成绩突出的心理委员；
3、对各班心理委员的学期、年度量化考核纳入班级考核。
二、心理委员的报送
现请全校各学院心理教育办公室负责人选派本学院14级新生心理委员，并将心理委员名单以表格形式（见附件1），于10月24日前通过OA报送至员工处刘玲玲老师处。
三、开班及培训安排
详情见附件2。
四、培训要求
1、严格签到制度。所有参加培训人员必须在辅导员的带领下，提前10分钟到培训地点进行签到，如有特殊情况可提前向员工处请假，否则对不按时参加培训人员所在学院进行通报批评。
2、提高培训成效。所有参训人员要做好听课笔记，将所学到的经验及时融会到实践中去，从而提高培训效果。
3、完成培训老师布置的课后作业。
4、课余时间阅读心理健康类的书籍，浏览心理学方面的网站等。
5、一年后根据每位心理委员的工作表现颁发上岗证，考核不合格者的心理委员所在学院，将影响学院年终考核。
请2014级新生辅导员老师高度重视心理健康教育工作，组织宣传发动，按照上述规章选拔优秀同学担任心理委员，构建院系的心理健康教育队伍与工作网络。
联系电话：88120142
联系地址：老员工活动中心二楼半（校心理健康教育中心）。
附件：1、各学院新生心理委员名单表
2、开班及培训安排
员工处 心理教育中心
2014年10月21日
附件1：
各学院新生心理委员名单表
附件2：
13级心理委员开班及培训安排
| 时 间 | 地 点 | 形式、内容 | 目标 | 主讲人 |
| 10月28日 周二下午 2：00-4:00 | 惟义楼W7302 | 新生心理委员开班仪式 讲座：心理委员的工作职能和工作内容 | 岗前培训。明确心理委员的职能、定位、内容和工作方法 | 王敬群 |
| 10月28日 周二下午 4:10-5:30 | 惟义楼W7302 | 讲座： 老员工常见心理问题的识别及处理 | 岗前培训。能正确识别心理问题，并做基本处理 | 刘玲玲 |
| 11月4日 周二下午 2:00-3:30 | 惟义楼W7302 | 讲座： 老员工心理危机干预的方法与机制 | 岗前培训。能及时识别心理危机，并做及时处理。 | 余小芳 |
| 11月4日 周二下午 3:40-5:00 | 惟义楼W7302 | 讲座： 团体心理辅导的理论与实践 | 岗前培训。掌握团体心理辅导理论及操作方法。 | 王青华 |
抄报： 集团领导。
抄送： 学工委成员单位。
员工处办公室 2014年10月21日印发
